Coaching Individuen

Ieders leven kent momenten van reflectie. Coaching kan dan helpen de balans op te maken, een  (nieuwe) koers te bepalen en het maximale uit uzelf te halen. Ook uw omgeving profiteert daar van mee.

Voor wie?

Onze coaching is behulpzaam bij:

• Carrièrevraagstukken (leiderschaps-, samenwerkings- of diversiteitsvraagstukken);
• Levensfase/midlifevraagstukken (bv. zingeving, wending in werk of privé);
• Balansvraagstukken (bv. balans tussen werk en privé, het dilemma ouderschap vs carrière, de professional met stressklachten of verschijnselen van burn out/bore out);
• Kruispuntvraagstukken (zoals het opnieuw in kaart brengen van uw drijfveren, first 100 days).

Traject

Wie kijkt u aan vanuit de spiegel? Welke persoon schuilt er achter het beeld dat u ziet? Tijdens de coaching gaan we daar naar op zoek. Onze begeleiding bestaat uit de volgende fasen:

• De Intake (kennismaking en probleemverkenning);
• Sponsorship (optioneel): een twee- of driegesprek met de betrokkenen (te coachen medewerker, de leidinggevende en eventueel de HR-manager) om de coachvraag vast te stellen;
• Coachtraject: een vooraf bepaald aantal coachgesprekken van elk 1,5 uur;
• Afronding en evaluatie: het bespreken en verankeren van de resultaten met de betrokkenen.