Coaching

Als aanvulling op coaching kun je deelnemen aan een divers aanbod aan trainingen die de impact van het persoonlijke proces kunnen vergroten. 

Voor wie? 

Onze coaching is behulpzaam bij: 

Leiderschapsvraagstukken 

· Vraagstukken op directie-, executive- of managementniveau 

· Effectief leiderschap 

· Diversiteitsvraagstukken 

Working Identity en loopbaan 

· Het opnieuw in kaart brengen van jouw drijfveren 

· Outplacement & loopbaan (her)oriëntatie 

· Advies tijdens de ‘First 100 days’ van een nieuwe baan die volgens ons essentieel zijn

· Begeleiding wanneer je ‘In between jobs’ zit en de kansen voor vernieuwing van deze periode wilt benutten

· Mentoring 

Balansvraagstukken 

· Balans tussen werk, loopbaan en privé 

· Het dilemma ouderschap versus carrière 

· De professional met stressklachten of verschijnselen van Burn-Out/Bore-Out 

· Zelfvertrouwen & Assertiviteit 

Levensfase/midlifevraagstukken 

· Zingeving

· Wending in werk of privé

Traject 

Wie kijkt jou aan vanuit de spiegel? Welke persoon schuilt erachter het beeld dat je ziet? Tijdens de coaching gaan we daar naar op zoek. Onze begeleiding bestaat uit de volgende fasen: 

· De Intake: kennismaking en probleemverkenning

· Mini 360˚ test: (optioneel) vragenlijst die naar netwerk wordt uitgestuurd over deelnemer

· Sponsorship (optioneel) een twee- of driegesprek met de betrokkenen (te coachen medewerker, de leidinggevende en eventueel de HR-manager) om de coachvraag vast te stellen

· Coachtraject: een vooraf bepaald aantal coachgesprekken van elk 1,5 uur

· Afronding en evaluatie: het bespreken en verankeren van de resultaten met de betrokkenen