Manager als sponsor
Het tijdstip wordt later bepaald
|Kunstfort bij Vijfhuizen
Nemen je medewerkers zelf de regie over hun loopbaan? Of leggen zij hun lot volledig in jouw handen en in die van de organisatie? Dit kan jou als manager veel energie kosten en het draagt niet bij aan de vitaliteit van het team. Hoe voer je als leidinggevende een goed gesprek over een loopbaan?
Tijd en locatie
Het tijdstip wordt later bepaald
Kunstfort bij Vijfhuizen, Fortwachter 1, 2141 EE Vijfhuizen, Nederland
Over het evenement
Tools aanreiken
In het verder ontwikkelen van de carrière van je medewerkers ben je als leidinggevende een belangrijke sponsor. Dat begint altijd met een goed en soms confronterend gesprek dat energie geeft en een deur naar nieuwe mogelijkheden opent. Belangrijk dus om te weten hoe je zo’n gesprek zo effectief mogelijk kunt begeleiden en welke communicatie- en coaching skills je daarbij kan gebruiken. Je kunt je medewerkers tools aanreiken en hen verder helpen in hun kracht te komen of te blijven. Door te faciliteren in een zinvol gesprek over loopbaanontwikkeling, flow en mobiliteit.
Voor wie?
Voor elke leidinggevende die zijn/haar medewerkers de regisseur wil laten zijn van hun eigen loopbaan. Die de open dialoog over duurzame inzetbaarheid wil faciliteren in plaats van uit de weg te gaan.
Opbrengst:
- Je hebt ervaren wat het effect is van je communicatie op jezelf en de ander;
- Je weet beter een open dialoog met je medewerkers te faciliteren en ze daardoor te laten groeien;
- Je communiceert bewuster en effectiever met je medewerkers;
- Je hebt het kader, de inzichten, de coaching-en communicatietools om je team effectiever te begeleiden in hun eigen duurzame inzetbaarheid;
- Je weet hoe je medewerkers regisseurs kunt maken van hun loopbaan met als resultaat vitaliteit en flow in je team.
Investering:
Op aanvraag
De training wordt gegeven door Janneke Voorn.