PUBLICATIES
HET LEIDERSCHAP VAN ANNE BLOEMARTS
Het echte leven draait om connectie en zorgen dat iedereen een stapje
vooruitkomt.
Vanaf een prachtige plek in Den Haag vertelt Anne Bloemarts hoe zij 7 jaar geleden haar eerste directeursfunctie startte bij basisschool de Drie Linden. Haar directeur en zij dachten dat het een goedlopende basisschool was waar ze rustig ervaring op kon doen. In het interview neemt Anne je mee in wat zij aantrof en waar zij terugblikkend trots op is. Klik rechts op de knop om het artikel te lezen.
HET LEIDERSCHAP VAN ESTHER RAS
Ik had er last van dat niemand zei: ik ga helpen.
Inspirerend vonden wij, de bijdrage van Esther aan collectief maatschappelijke thema's. Niet alleen het opleiden van studenten maar ook haar bijdrage op Lesbos. Esther probeert in gesprekken altijd op tafel te krijgen waar het nou eigenlijk om gaat. Daar ligt een onderdeel van haar kracht als leider. In het interview: Het Leiderschap van... Esther Ras lees je hier meer over. Klik rechts op de knop om het artikel te lezen.
HET LEIDERSCHAP VAN ERIK VAN ENGELEN
Je legt een grote belofte neer, die je nog wel waar moet maken.
Inspirerend vonden wij, de beweging die Erik in 2018 maakte van Commercieel Directeur bij Eneco naar zijn rol als CEO van het noodlijdende Wildlands in Emmen. Een a-typische keuze, die heeft geleid tot een hele inspirerende en rijke ervaring.
Hij vertelt zijn verhaal in het interview: Het Leiderschap van... Erik van Engelen. Klik rechts op de knop om het artikel te lezen.
JE CARRIÈRE IN DE FLOW
Organiseer ruimte voor vertraging en experimenten
Tot je 67e doorwerken en vitaal en veerkrachtig blijven. Hoe doe je dat? Professionals beseffen vaak onvoldoende wat zij hier zelf aan kunnen doen en vliegen vroeg of laat dan uit de bocht. Aan directies en HR-managers om de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van hun professionals serieus te nemen zodat zij de regie over de eigen loopbaan goed kunnen oppakken. Op een duurzame manier.
HET LEIDERSCHAP VAN MARIËL TIEMERSMA
Iedereen mag zichzelf zijn. Alleen zo benut je het potentieel.
Inspirerend vinden wij: de nieuwe generatie leiders die met lef, nieuwsgierigheid en innerlijke gedrevenheid verschil maken. Zo ook Mariël Tiemersma die sinds vorig jaar in het Global HR- team van Randstad werkt. Ze startte op haar 24e bij Randstad. In haar rol als Global Manager Equity, Diversity, Inclusion & Belonging houdt ze zich intensief bezig met diversiteit en inclusie binnen Randstad. "Het einddoel is belonging; het gevoel dat je ergens thuishoort en je authentieke zelf kunt zijn." Met dit interview bij Mariël het spits af van onze seriereeks waarin we 'Het leiderschap van ...' een van onze klanten centraal stellen. Om te inspireren en te verbinden. Klik rechts op de knop om het artikel te lezen.
BEVLOGEN AAN HET WERK
In tumultueuze tijden; 5 tips om het beste uit jezelf te halen
Veel organisaties zijn in deze tumultueuze tijden in verandering: nieuw leiderschap is nodig, oude waarden moeten worden losgelaten. Tegelijkertijd is juist het terugvallen op oude patronen het meest voor de hand liggend om controle te houden. Dat werkt echter regressie in de hand, in plaats van de nodige vooruitgang.
THE TIME PARADOX
Delayed Time as a catalyst for progress
In our work as coaches we see how time as a human construct has come to define and constrain the way we live. In our speed & clock time driven society we collectively feel that there is too little time, while the pressure is getting higher every day.